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Concours Pompiers :
Le concours de capitaine SPP ouvre les portes des responsabilités d'officier supérieur. Ce guide détaille la note d'analyse, le QROC, les épreuves physiques et le calendrier prévisionnel 2025-2026.
Le grade de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels correspond au premier grade d'officier supérieur (catégorie A de la fonction publique territoriale). Les capitaines exercent des fonctions de commandement, de gestion et de conseil au sein des SDIS. Ils peuvent diriger un centre de secours important, un groupement territorial ou un service fonctionnel.
Les missions du capitaine combinent responsabilités opérationnelles et managériales : commandement d'opérations de secours d'envergure, management d'équipes, gestion budgétaire, pilotage de projets stratégiques. C'est un grade charnière entre l'opérationnel de terrain et les fonctions de direction.
Source : interieur.gouv.fr - Décret n°2020-1474
Le concours de capitaine est organisé par la DGSCGC (Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises). Plusieurs voies d'accès existent selon votre profil.
Le concours externe de capitaine est ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau bac+3 minimum (licence ou équivalent). Les diplômes dans les domaines scientifiques, juridiques, économiques ou de gestion sont particulièrement adaptés. Aucune limite d'âge n'est imposée.
Les candidats externes doivent également satisfaire aux épreuves physiques de pré-admission communes aux concours de sapeurs-pompiers professionnels.
Le concours interne est réservé aux lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels justifiant d'au moins 4 ans de services effectifs dans leur grade. Cette voie privilégie les officiers ayant démontré leurs compétences de commandement sur le terrain.
L'examen professionnel est accessible aux lieutenants justifiant d'au moins 8 ans de services effectifs. Contrairement au concours, l'examen ne classe pas les candidats : ils sont déclarés admis ou non admis selon leurs résultats.
L'épreuve de note d'analyse est centrale dans le concours de capitaine. À partir d'un dossier d'actualité (20 à 30 pages), vous devez rédiger une note structurée présentant une appréciation argumentée sur une problématique donnée.
Durée : 4 heures
Compétences évaluées : capacités d'analyse et de synthèse, cohérence du raisonnement, qualité de l'argumentation, qualités rédactionnelles.
Pour le concours interne, la note d'analyse porte sur un cas pratique soulevant un problème d'organisation ou de gestion rencontré par un SDIS.
Le Questionnaire à Réponse Ouverte Courte (QROC) évalue vos connaissances dans une option choisie parmi :
Durée : 2 heures (concours externe) ou 1h30 (concours interne pour connaissances d'encadrement et culture administrative).
Pour le concours externe uniquement, des épreuves physiques de pré-admission sont organisées. Elles comprennent :
Toute note inférieure à 5/20 à une épreuve ou une moyenne inférieure à 10/20 est éliminatoire. Une note inférieure à 8/20 au Luc Léger ou au parcours professionnel adapté est également éliminatoire.
L'entretien avec le jury est l'épreuve la plus importante (coefficient 5). Il dure 30 minutes, dont 5 minutes de présentation personnelle à partir d'une fiche individuelle préparée par le candidat.
Le jury évalue :
Une épreuve orale de compréhension et d'expression en langue anglaise complète l'admission. Elle dure 15 minutes avec 10 minutes de préparation. Cette épreuve évalue votre capacité à communiquer dans un contexte professionnel international.
Le concours de capitaine évalue des compétences spécifiques de commandement et de management :
| Étape | Période prévisionnelle |
|---|---|
| Ouverture des inscriptions | Septembre - Octobre 2025 |
| Date limite de dépôt des dossiers | Mi-octobre 2025 |
| Épreuves écrites d'admissibilité | Avril - Mai 2026 |
| Épreuves physiques (externe) | Juin - Juillet 2026 |
| Épreuves orales d'admission | Septembre - Octobre 2026 |
Source : concours-pompier.com
La préparation au concours de capitaine demande un investissement conséquent (12 à 18 mois) :
Quelle différence entre concours interne et examen professionnel ?
Le concours classe les candidats (places limitées), l'examen valide un niveau de compétences (tous les candidats atteignant le niveau sont admis).
Combien de temps dure la formation après admission ?
Les lauréats suivent une formation d'application à l'ENSOSP avant leur prise de poste.
Peut-on se présenter plusieurs fois ?
Oui, il n'y a pas de limite au nombre de tentatives.
Le concours de capitaine est une étape majeure vers les responsabilités d'officier supérieur. Avec une préparation rigoureuse et une vraie ambition managériale, vous maximiserez vos chances de réussite. Bonne préparation !
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