Infirmier Sapeur-Pompier : Formation, Missions et Recrutement SSSM 2025

Qu'est-ce qu'un infirmier sapeur-pompier ?

L'infirmier sapeur-pompier (ISP) est un professionnel de santé intégré au Service de Santé et de Secours Médical (SSSM) d'un SDIS. Son rôle est d'apporter une expertise médicale lors des interventions de secours et de veiller à la santé des sapeurs-pompiers.

Différence ISP volontaire et professionnel

Deux statuts coexistent pour les infirmiers sapeurs-pompiers :

• ISPV (Infirmier Sapeur-Pompier Volontaire) : engagement citoyen en parallèle d'une activité professionnelle. L'ISPV effectue des gardes ponctuelles et perçoit des indemnités horaires non imposables.
• ISPP (Infirmier Sapeur-Pompier Professionnel) : fonctionnaire territorial de catégorie A. L'ISPP travaille à temps plein au sein du SSSM avec un salaire et une carrière dans la fonction publique territoriale.

Le Service de Santé et de Secours Médical

Le SSSM est un service du SDIS chargé de la médecine d'urgence, de la santé des agents et de la formation aux gestes de secours. Il regroupe médecins, infirmiers, pharmaciens et vétérinaires sapeurs-pompiers. Le SSSM intervient sur le terrain (VLI - Véhicule Léger Infirmier) et assure la médecine préventive des sapeurs-pompiers.

Source : pompiers.fr

Conditions de recrutement des ISP

Diplôme requis (DEI)

Pour devenir infirmier sapeur-pompier, vous devez être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) et être inscrit à l'Ordre national des infirmiers. Les étudiants en soins infirmiers à partir de la 3ème année peuvent également s'engager comme ISPV dans certains SDIS.

Aptitude physique et médicale

Comme tout sapeur-pompier, l'ISP doit satisfaire à des conditions d'aptitude physique et médicale. Les contraintes sont moins importantes que pour les sapeurs-pompiers opérationnels, mais une bonne condition générale est requise pour intervenir sur le terrain.

Procédure de candidature

Le recrutement se fait auprès du SDIS du département souhaité :

• ISPV : Candidature spontanée (CV + lettre de motivation) auprès du SSSM du SDIS
• ISPP : Concours sur titres ou voie de détachement. Certains SDIS privilégient les candidats avec 2 ans d'expérience en urgences, réanimation ou SMUR

Source : concours-pompier.com

Les missions de l'infirmier sapeur-pompier

Interventions d'urgence (SSUAP)

L'ISP intervient sur le terrain pour apporter une aide médicale aux victimes. Dans le cadre du Secours et Soins d'Urgence Aux Personnes (SSUAP), il réalise des soins d'urgence et d'antalgie (gestion de la douleur) sous protocole médical.

Équipé d'un Véhicule Léger Infirmier (VLI), l'ISP peut être engagé en première intention sur des détresses vitales ou en renfort des équipages VSAV pour des cas complexes.

Soutien Sanitaire Opérationnel (SSO)

Lors d'opérations de grande ampleur ou à risques, l'ISP assure la surveillance de la condition physique des sapeurs-pompiers. Il contrôle leur état de santé pendant et après l'intervention, prodigue les premiers soins si nécessaire et veille à prévenir l'épuisement ou la déshydratation.

Médecine préventive des agents

L'ISP participe au suivi médical des sapeurs-pompiers du SDIS : visites médicales périodiques (en collaboration avec le médecin), vaccinations, surveillance de l'exposition aux risques professionnels, conseils en hygiène et sécurité.

Formation des secouristes

L'infirmier sapeur-pompier peut également être formateur. Il participe à la formation des sapeurs-pompiers aux gestes de premiers secours (PSC1, PSE1, PSE2) et aux soins d'urgence. Cette mission pédagogique renforce les compétences de l'ensemble des équipes.

Salaire et indemnités ISP

La rémunération dépend du statut (volontaire ou professionnel) :

ISPP (professionnel)

Grade	Salaire brut mensuel (2024)
Infirmier classe normale (début)	1 940 € brut
Infirmier classe normale (fin)	3 340 € brut
Infirmier hors classe (début)	2 100 € brut
Infirmier hors classe (fin)	3 580 € brut

À ce traitement s'ajoutent des primes et indemnités variables selon les SDIS (régime indemnitaire, NBI, heures supplémentaires).

ISPV (volontaire)

L'ISPV perçoit des indemnités horaires pour chaque garde effectuée. Ces indemnités sont non imposables et cumulables avec d'autres revenus. Le montant dépend du nombre de gardes et du SDIS. En moyenne, un ISPV actif peut percevoir environ 1 500 à 2 000 € par mois d'indemnités.

Source : lagazettedescommunes.com

Évolution de carrière au SSSM

L'infirmier sapeur-pompier peut évoluer au sein du SSSM :

• Cadre de santé : Avec le diplôme de cadre, encadrement d'équipes d'infirmiers
• Formateur permanent : Responsabilité de la formation SSUAP du SDIS
• Spécialisation : GRIMP santé, NRBC santé, médecine de catastrophe
• Fonctions d'encadrement : Chef de service au sein du SSSM

Comment postuler : SDIS par SDIS

Chaque SDIS gère son propre recrutement d'ISP. Pour postuler :

• Consultez le site internet du SDIS de votre département
• Rendez-vous à la direction départementale pour rencontrer le SSSM
• Préparez un CV et une lettre de motivation mettant en avant votre expérience en urgences
• Anticipez les besoins : certains SDIS recrutent ponctuellement selon les départs